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          人力資源外包

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          聯系招聘部(上午9:00-12:30 下午2:00-6:00 周六、周日及節假日除外)
          聯系人:王小姐   電話:13428986030(微信同號)

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          招聘服務(Recruitment service)

          是以客戶為導向,以項目為建制的招聘解決方案服務. 提供的是“起點到終點(End to End)”的一站式服務。

          招聘外包服務是一種人力資源外包服務,是企業將整個招聘流程交付外部有專業資質的機構來完成,它涉及從人力發掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個集成化的過程。

          企業外包的是內部招聘的整個流程,所謂整個流程是指從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環節。

          招聘外包的作用與效果:

          可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本;大幅削減成本和改善招聘質量可以提高招聘流程的成效與效率。

          提供互聯網時代下便捷的的合作服務流程

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          專業招聘全流程步驟執行

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          精選后的有效目標人選

             到崗入職

          入職企業

          規模不大,暫無計劃設立內部招聘部門的企業

          現有的內部招聘人手少,或招聘工作效率不能滿足目前需求的企業

          新建項目團隊,招聘壓力大的企業

          固定周期內,有較大量的職位需求的企業

          需要新增運營中心,但是自身的人才儲備或招聘渠道有限,內部招聘部門壓力過大的企業

          急速擴張型的企業,需要快速配備各崗位人才及輔助人手

          需要優化內部面試和測評流程的企業等

          保質保量

          提供招聘外包全流程服務,招聘體系優化,人員輸送增量、高質

          價格實惠

          成本節約,招聘團隊直接工資+福利待遇

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          減輕企業人力資源負擔、提高企業招聘效率,結果為導向,靈活性高

          中小企業招聘外包

          企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。

          應屆生校園招聘外包

          針對企業內部HR人手有限,無法應對繁雜的應屆生招聘事宜,提供一站式應屆生校園招聘解決方案,有效提高企業招聘效率?;蛘咂髽I時間緊,準備工作煩瑣,可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給人才公司,企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用,緩解了人力資源部的時間壓力,提高了招聘的效率。

          招聘流程定向服

          可定向幫助企業進行招聘流程優化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能,根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施,從而提升人才對于企業競爭優勢的支持

          On-site 服務

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